PORQUÊ TRABALHAR NA DE PRADO?
Somos uma
grande família
O NOSSO OBJETIVO
Na De Prado, temos um objetivo claro: fornecer alimentos de alta qualidade, saudáveis e sustentáveis a uma escala global. Estamos empenhados no progresso ambiental e social e colocamos os nossos colaboradores no centro da nossa missão.
FOCO NAS PESSOAS
Esforçamo-nos por criar um ambiente de trabalho em que a cooperação e a integração não sejam apenas palavras,
mas uma realidade tangível na vida quotidiana dos nossos colaboradores. Este ambiente torna-se um terreno fértil para a sua realização e desenvolvimento, tanto a nível pessoal como profissional.
A nossa estratégia baseia-se em três pilares que determinam a nossa forma de trabalhar e as nossas relações entre nós:
PESSOAS:
Na De Prado, não nos limitamos a criar oportunidades, criamos possibilidades. Incentivamos o desenvolvimento pessoal e profissional, fornecendo aos nossos colaboradores as ferramentas e os recursos de que necessitam para desenvolver as suas competências e a sua visão para o futuro. Queremos que cada indivíduo sinta que o seu crescimento é possível e apoiado, tornando a mensagem “SOU DE PRADO E POSSO CRESCER” uma realidade.
CULTURA:
Acreditamos na importância de pertencer, de se sentir parte de algo maior. Na De Prado, promovemos uma cultura de pertença e de ligação, onde cada indivíduo se orgulha de fazer parte da nossa família empresarial. Queremos que cada um possa dizer com convicção: “SOU DE PRADO E TENHO ORGULHO NISSO”.
ORGANIZAÇÃO:
A transparência e a clareza são a base da nossa abordagem organizacional. Queremos promover um ambiente em que todos compreendam não só o seu papel, mas também a visão e as expectativas da organização. Queremos que cada colaborador possa dizer com confiança: “SOU DE PRADO E SEI COMO É A MINHA EMPRESA E O QUE ESPERA DE MIM”.
Estes pilares estratégicos não são apenas palavras vazias, mas uma parte integrante da nossa filosofia empresarial. Asseguramos que cada colaborador beneficia deste ambiente de crescimento e contribui ativamente para ele, criando uma energia que promove o sucesso mútuo e a satisfação individual.
SUSTENTABILIDADE E INOVAÇÃO
Concentramo-nos em transformar e melhorar a agricultura para a tornar mais sustentável e inovadora.
Este compromisso é evidente nas nossas ações diárias, onde trabalhamos incansavelmente para implementar práticas agrícolas que reduzam o impacto no ambiente e promovam a sustentabilidade a longo prazo. Estamos constantemente à procura de métodos inovadores e tecnologias avançadas que não só melhorem a eficiência dos nossos processos, como também contribuam positivamente para o ambiente.
Além disso, reconhecemos que o nosso trabalho tem um impacto não só na terra, mas também nas comunidades que nos rodeiam. Por isso, esforçamo-nos por assegurar o bem-estar destas comunidades, participando ativamente em iniciativas que promovam o seu desenvolvimento económico, social e ambiental. Estamos envolvidos em programas que apoiam
os agricultores locais, promovam a educação em práticas agrícolas sustentáveis e contribuam para um crescimento justo e harmonioso nas regiões onde operamos. Em suma, trabalhamos não só para a melhoria da agricultura, mas também para o benefício geral do nosso ambiente e das pessoas que nele vivem.
DAR PRIORIDADE À SAÚDE E À SEGURANÇA
A segurança e a saúde dos nossos colaboradores são aspetos fundamentais e prioritários para a nossa empresa.
Esta não é apenas uma crença, mas uma filosofia que se reflete no nosso objetivo de atingir zero acidentes. Esta firme determinação reflete-se na implementação de políticas e práticas rigorosas apoiadas por normas reconhecidas, tais como as nossas políticas de saúde e segurança que cumprem os requisitos da ISO 45001, uma norma internacional que assegura uma gestão adequada e eficaz da saúde e segurança no local de trabalho. Estamos empenhados em manter e melhorar continuamente as nossas práticas para garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável para todos os nossos funcionários e este compromisso é parte integrante da nossa cultura empresarial. Aqui encontrará as nossas políticas de saúde e segurança que cumprem os requisitos da norma ISO 45001.
IGUALDADE E DIVERSIDADE
O nosso empenho inabalável na igualdade de oportunidades, na diversidade e na promoção de um ambiente de trabalho saudável e justo
é implementado através de uma série de políticas e ações concretas. Estas iniciativas incluem políticas específicas, como a prevenção do assédio, que visa assegurar um ambiente de trabalho livre de todas as formas de assédio, e políticas de igualdade, que visam promover a igualdade de género, a inclusão e o respeito mútuo em todas as áreas
da nossa empresa. Estas medidas não são apenas um sinal do nosso empenho, mas refletem também os valores fundamentais que nos esforçamos por promover e respeitar em todos os aspetos da nossa empresa.
FORMAÇÃO
A formação é uma pedra angular da nossa cultura organizacional.
Dedicamos recursos significativos para garantir que os nossos colaboradores adquirem as competências e os conhecimentos de que necessitam para serem bem sucedidos e se desenvolverem, tanto nas suas carreiras profissionais como no seu desenvolvimento pessoal. Este investimento contínuo no desenvolvimento da nossa equipa é fundamental para nos manter na vanguarda e promover um ambiente de aprendizagem contínua.